johtamisen kehittäminen

COACHING JA MENTOROINTI TUKENA TYÖN HAASTEISSA JA MUUTOKSISSA

Olen viime aikoina valmentanut johtamisen kehittämisestä. Yllätyin ja ilahduin kun viime viikolla kansainvälisen konsernin henkilöstöjohtaja valmennuksen sijaan kysyikin, olisinko kiinnostunut coachaamaan yksittäisiä johtotehtävissä olevia henkilöitä ‘tai teenkö edes sellaista’. Kerroin tekeväni sitä mielelläni. Hän vastasi hämmästykseeni kertomalla, että heidän konsernissaan “kova data puoltaa coachausta ehdottomasti tehokkaimpana tapana opettaa vanhoja koiria uusiin tapoihin“. (Heh.) Samalla viikolla sain …

COACHING JA MENTOROINTI TUKENA TYÖN HAASTEISSA JA MUUTOKSISSA Lue lisää »

VASTUULLINEN LIIKETOIMINTA JA COACHING SEN TYÖKALUNA

Michaela Ramm-Schmidt haastatteli minua vastuullisen liiketoiminnan jatko-opintojen tutkimustaan varten vastuullisuudesta liiketoiminnassa erityisesti johtamisen ja hallitustyöskentelyn näkökulmasta sekä sen roolista business coachingissa. Oli mielenkiintoista ja antoisaa keskustella tästä minullekin tärkeästä aiheesta. Haastatteluni löytyy Michaelan tutkimuksesta ja on kopioitu alle. Tietoa Michaelan tutkimuksesta laajemmin löydät tästä.  “Sekä vastuullisuusajattelussa että business coachingissa painottuu kestävä ja pitkäjänteinen lähestymistapa, jossa huomioidaan laajasti …

VASTUULLINEN LIIKETOIMINTA JA COACHING SEN TYÖKALUNA Lue lisää »