muutosjohtaminen

Läsnäoleva, kuunteleva johtaminen

Millenniaalien odotuksia johtamisesta ja uratoiveista on kartoitettu ja kirjattu kansien väliin (HS 30.5.2020, Millenniaalit muuttavat työelämää). Mielestäni ihan samoja asioita muillakin vuosikymmenillä syntyneet haluavat eivätkä ne ole kovinkaan uusia toiveita. Niitä on jo pitkään peräänkuulutettu osana ihmislähtöistä johtamista. Ja eipä taida enää löytyä suuryrityksenkään johtajaa, joka ei samoja teemoja peräänkuuluttaisi. Nimittäin, että henkilöstöä kuunneltaisiin, opittaisiin …

Läsnäoleva, kuunteleva johtaminen Lue lisää »

VASTUULLINEN LIIKETOIMINTA JA COACHING SEN TYÖKALUNA

Michaela Ramm-Schmidt haastatteli minua vastuullisen liiketoiminnan jatko-opintojen tutkimustaan varten vastuullisuudesta liiketoiminnassa erityisesti johtamisen ja hallitustyöskentelyn näkökulmasta sekä sen roolista business coachingissa. Oli mielenkiintoista ja antoisaa keskustella tästä minullekin tärkeästä aiheesta. Haastatteluni löytyy Michaelan tutkimuksesta ja on kopioitu alle. Tietoa Michaelan tutkimuksesta laajemmin löydät tästä.  “Sekä vastuullisuusajattelussa että business coachingissa painottuu kestävä ja pitkäjänteinen lähestymistapa, jossa huomioidaan laajasti …

VASTUULLINEN LIIKETOIMINTA JA COACHING SEN TYÖKALUNA Lue lisää »